美加英澳留学签证再收紧，全球留学进入高风险时代 F1签证大变天！近期，美国国土安全部提交的RIN 1653-AA95已经通过白宫审批。这项法规标志着一个时代的结束，“只要你还在上学，就能在美国合法待着”已经成为过去式。新政的核心变化是将F-1/J-1学生签证的“学籍有效”模式改为固定到期日。这意味着未来国际学生在美国留学期间可能需要多次申请签证延期，否则会失去合法留美身份。
虽然白宫要求对法案进行部分修改，但大方向已定，这对留学生来说是颠覆性的。按照过去的规定，只要学生有全日制学籍，合法留居美国的身份就一直有效，直到学业结束。新规将会为学生签证设定一个固定的期限，比如两年或四年，如果在这一期限内没有完成学业，那么就要重新申请延长签证，否则就要离开美国。目前新规的执行细则尚未公布，但可以猜测，申请签证延期可能会考虑到学生的成绩情况，留学混子将会很难过关。
无论如何，新规一旦生效并落地执行，都会对留学生造成非常大的影响。对于已经在美国留学的同学来说，如果新规生效时人还在美国留学，签证到期后没有成功续签，那么这个学就白留了。美国拥有庞大的国际生数量，续签的过程可能会非常漫长，申请期间学生的合法身份可能出现空窗期，直接影响到OPT的申请。如果F-1身份在OPT申请期间过期或者延期申请被拒，学生就会无法合法实习，雇主也可能担心签证问题而慎重录用国际生。
对于还没有入学或者计划留学的学生来说，未来的留学将要更加慎重地规划。涉及转学、攻读双学位或延迟毕业的学生，需要提前考虑签证延期的问题，这不仅增加了申请费，还要担心因种种原因导致签证没有及时续上的问题。尤其是研究型硕博学生，他们的学业生涯一般都超过4年，期间必然要经历一次续签，否则学业、研究甚至奖学金都可能受到影响。
面对新规，留学生应该在一开始就做好准备。立即核查自己的I-20到期日，并在截止日期前六个月做好续签准备。最好建立一个完整的个人档案库，保存每学期成绩单、课程注册证明、导师确认信等文件，以备不时之需，另外还要预留足够的预算应对可能产生的费用。新生在签证面试时更要做好充分的准备，证明自己的非移民倾向，保证自己的社交媒体没有“把柄”，规避未来续签的风险。新规进入公示期后，在1-2个月内就会生效，留学生可以关注reginfo.gov发布的最新公告，特别关注过渡期的规定。
近年来，全球主要留学目的国的学签政策都进入了调整期，出现明显收紧的趋势。加拿大宣布从2025年起将年度学签配额缩减至36万份，比往年减少35%。加拿大的工作许可政策也开始收紧，毕业工签的申请条件将面临更多限制。这些变化反映了加拿大政府希望减缓人口增长、缓解住房压力和维持移民数量的目标。对于想通过加拿大留学实现移民的学生来说，未来道路将比以往更加艰难。
澳大利亚同样推出了新规，应对留学生人数持续上升带来的教育资源紧张与人口管理压力。从2025年1月1日起，澳洲对高等教育和职业教育机构每年可招收的海外学生总数设定上限，高等教育27万人，职业教育9.45万人。高校招收的国际学生数量不得超过本校总学生数的40%。在签证方面，澳洲移民局用新的GS标准取代了原先的GTE，审核更加严格。签证申请费从原本的710澳元飙升至1,600澳元，涨幅高达125%，成为全球最昂贵的学生签证。这些措施目的在于筛选出真正以学习为目的的学生，但也无形中提高了留学成本和申请难度。
英国从2025年9月起将实施“基本合规评估”制度，对高校进行严格审核。高校必须确保95%的录取国际学生到校注册，而且90%完成课程，如果签证申请被拒比例超过5%，学校将失去招收国际学生的资格。这一政策主要针对排名靠后、过度依赖国际学生学费的院校，以打击滥用学生签证的行为。对于申请G5等英国名校的中国学生来说，由于这些学校管理严格、学生报到率和完成率都超过标准，影响相对有限。另外，英国学生签证已全面电子化，纸质签证贴纸和BRP卡成为历史，部分行政流程也因此简化。
与其他主要留学国普遍收紧政策的趋势不同，新加坡在2025年释放了对留学生的利好信号。新加坡学生签证的审批周期进一步缩短，并全面推行无纸化签证，提升了办理效率。新加坡希望吸引更多国际人才，尤其是在教育与科技领域，从而让新加坡成为追求稳定留学生的热门选择。由此可见，世界各国一边想要吸引国际生和高质量人才，另一边又想控制移民压力，留学政策变得越来越复杂。
不仅学签在改革，H-1B和OPT也可能迎来新的变化。现任USCIS局长Joseph Edlow曾公开反对国际学生OPT，他上任后也确实采取了行动，打击虚假雇主的OPT申请。最近，美国白宫批准了一项H-1B签证新规则的提案，该提案计划用薪水水平取代目前的抽签制度，谁薪水高，中签几率也将会提高。这一新规的灵感来自2021年特朗普政府提出的方案，不过由于反对的声音太多最后被撤销了。当年的方案提到，要将申请人的工资按照美国劳工部职业就业统计工资标准分为四档：入门级、合格级、资深级和专家级。从最高等级开始依次分配名额，直到当年的配额用完。如果申请人在高薪行业的大公司工作，薪资能达到L3或L4，那拿到签证的机会会大大增加。但对于刚毕业的留学生来说，这可不是好消息。应届生的起薪通常只有L1或L2，在“薪资优先”的规则下，他们的申请会被排到最后，中签几率自然直线下降。这个改革的初衷是想用薪资门槛来筛选，把有限的签证名额优先给高收入、被认为最有价值的人才。不过，这种做法也引发了争议，虽然能让更多高技能人才留下来，但却对年轻人、初创公司和低薪行业很不友好，可能让美国的人才结构变得单一，反而削弱多元化和创新能力。现在，这个提案还在讨论中，很快就会公开征集公众意见，如果一切顺利，最快会在2026年3月的抽签季正式执行。对于想申请H-1B的未来留学生来说，不仅要选好专业，还要考虑学校和就业地区的薪资水平，留学决策的难度将变得更大。
无论是美国学生签证、OPT、H-1B，还是全球范围内的政策收紧，这都预示着未来和留学生相关的各种审查将会越来越严格。主要留学国家签证新规的实施，不仅是一次简单的政策调整，更是一场国际人才流动的变革。它既考验着留学生的选择，也冲击着各国高等教育的未来。在全球留学政策普遍收紧的大背景下，留学生家庭都要更谨慎地规划自己的学业和职业道路，才能从容应对这场挑战。
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